Die DRF Luftrettung, gehört zu den besten mittelständischen Arbeitgebern Deutschlands

Die DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG, kurz: DRF Luftrettung, gehört zu den besten mittelständischen Arbeitgebern Deutschlands: Der Mentor Wolfgang Clement zeichnete die gemeinnützig tätige Luftrettungsorganisation mit dem Gütesiegel „Top Job“ aus. Die DRF Luftrettung konnte sich bei der Vergleichsstudie, die die Personalarbeit von Mittelständlern untersucht hatte, unter den 94 besten Arbeitgebern platzieren.
 
Die Mitarbeiter bei der DRF Luftrettung sind mit ihrer Tätigkeit und ihren Entwicklungschancen sehr zufrieden und identifizieren sich in großem Maße mit ihrem Arbeitgeber: Mit diesen Ergebnissen hat die DRF Luftrettung den Sprung in die Riege der ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft und darf künftig das Gütesiegel „Tob Job“ verwenden.

„Wir sind sehr stolz über diese Auszeichnung, zeugt diese doch von der gesunden Basis unserer Organisation. 354 fest angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament unserer erfolgreichen Arbeit. Nur durch das Engagement jedes Einzelnen können wir unserer Aufgabe Leben zu retten Tag für Tag nachkommen: Bundesweit bringen unsere rot-weißen Hubschrauber schnelle notärztliche Hilfe. Außerdem transportieren wir Patienten unter intensivmedizinischer Versorgung von Klinik zu Klinik. In Deutschland, Dänemark und Österreich leisten wir über 38.000 Einsätze pro Jahr. Hohe Kompetenz ist auch bei den Auslandsrückholungen gefragt, die wir mit unseren Ambulanzflugzeugen weltweit durchführen“, erläutert Steffen Lutz, Vorstand der DRF Luftrettung.

DRF Luftrettung bietet Zusatzleistungen für ihre Arbeitnehmer

Die DRF Luftrettung kann auf die Kompetenz und das Engagement ihrer Mitarbeiter bauen. Dabei trägt sie als Arbeitgeber auch selbst zu einem professionellen Umfeld bei, indem sie ihren Mitarbeitern beispielsweise verschiedene Zusatzleistungen anbietet. „Die DRF Luftrettung, die gemeinnützige Arbeit leistet, hat auch eine hohe soziale Verantwortung ihren Angestellten gegenüber. Deshalb möchten wir unseren Mitarbeitern eine gute Arbeitsumgebung bieten“, erläutert Frank Schättle, Fachbereichsleiter Recht und Personal.

Das Angebot für die Mitarbeiter der DRF Luftrettung betrifft z.B. spezielle Versorgungskonzepte: Den Mitarbeitern steht die Möglichkeit offen, im Rahmen einer Direktversicherung oder Unterstützungskasse für das Alter vorzusorgen. Piloten bietet die DRF Luftrettung dabei ein Kombi-Modell, mit dem sie Arbeitsstunden oder Arbeitsentgelt auf einem Zeitwertkonto langfristig ansparen sowie Altersteilzeit in Anspruch nehmen können.

Außerdem können die Mitarbeiter von Sondervereinbarungen mit Versicherungen profitieren: Über einen Rahmenvertrag mit einer großen Versicherung können alle Angestellten der DRF Luftrettung eine Kranken-Zusatzversicherung mit bis zu 50% Beitragsvorteil abschließen. Es handelt sich hierbei um ein modulares System, mit dem sich die Mitarbeiter die gewünschten Leistungen (z.B. Krankentagegeld, Zahnersatz) selbst zusammenstellen können.

Ab 2012 beinhalten die Arbeitsverträge aller neuen Mitarbeiter auch eine kostenlose Berufsunfähigkeitsversicherung –  für bestehende Mitarbeiter ist deren nachträglicher Abschluss im Rahmen einer Gehaltsumwandlung steuerlich begünstigt.
Die DRF Luftrettung ist außerdem die einzige Luftrettungsorganisation in Deutschland, die für ihre Berufspiloten eine sogenannte Lizenzverlustversicherung im Rahmen eines Gruppenvertrags ermöglicht. Mit dieser speziellen Form der Berufsunfähigkeitsversicherung für Piloten wird im Fall des Lizenzverlustes je nach Alter eine Kapitalabfindung in Höhe von 100.000, 200.000 oder 250.000 Euro gezahlt. Dieses Angebot steht auch Mitgliedern des DRF e.V. offen, d.h. es profitieren auch externe Piloten von diesem vergünstigten Angebot, das für Einzelpersonen privat nur sehr schwer erhältlich ist.

Fit und gesund

Die Besatzungen der DRF Luftrettung sind bei ihren Rettungseinsätzen körperlich und geistig besonders stark gefordert. Wie ernähre ich mich gesund? Was kann ich für meine persönliche Fitness tun? Diese Themen werden im Rahmen von regelmäßigen Fortbildungen behandelt. Da der DRF Luftrettung die Gesundheit all ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt, hat sie zudem ermäßigte Tarife bei einzelnen Fitness-Studios ausgehandelt. Damit will die DRF Luftrettung auch für ihre Mitarbeiter im Innendienst einen Anreiz schaffen, sich fit zu halten.

Ablauf der Studie „Top Job“

Unternehmen aus ganz Deutschland mit mindestens 20 Mitarbeitern konnten sich für die Teilnahme am Top Job-Wettbewerb bewerben. Diesem liegt ein wissenschaftliches zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen zugrunde. Nach einer Online-Befragung der jeweiligen Personalverantwortlichen zu den eingesetzten Personalinstrumenten und Leistungsdaten des Unternehmens sowie einer Mitarbeiterbefragung wurde die Auswahl der Top Job-Arbeitgeber getroffen. Am 26. Januar zeichnete Wolfang Clement die Unternehmen im Landschaftspark Duisburg-Nord aus. Organisator ist die Firma compamedia, die Benchmarkingprojekte für den Mittelstand durchführt. Mehr Informationen unter: www.topjob.de.

Die DRF Luftrettung

Die DRF Luftrettung besteht aus einem gemeinnützigen Förderverein, einer Stiftung des bürgerlichen Rechts, einer gemeinnützigen AG sowie deren Tochterunternehmen. Die Stiftung, die der Aufsicht des Regierungspräsidiums Stuttgart unterliegt, überwacht die operative Arbeit der gemeinnützigen AG. Zur Finanzierung ihrer Arbeit ist die gemeinnützig tätige Organisation auf die Unterstützung von Förderern angewiesen, Infotelefon: 0711-70072211.
Allein bundesweit setzt die DRF Luftrettung an 28 Stationen Hubschrauber für die Notfallrettung und den Patiententransport in und zwischen Kliniken ein, an acht Standorten sogar rund um die Uhr. Hinzu kommen drei Stationen in Österreich und Dänemark. Die rot-weißen Hubschrauber bringen dabei nicht nur den Notarzt schnellstmöglich zum Einsatzort, sie sind auch beim Transport von Notfallpatienten in Spezialkliniken unschlagbar schnell. Die DRF Luftrettung leistete 2011 über 38.000 Rettungseinsätze.